编者按：
2月28日，省国资委召开2022年度省属监管企业党委书记抓党建工作述职评议会议，18家省属监管企业党委书记聚焦书记主业主责进行述职作答。过去一年抓基层党建工作有哪些好的做法？下一步打算又是什么？湖南国企党建将逐一推荐各位书记的党建答卷，比比成效，找找差距。一起来看看吧！
2022年，在省委省政府的坚强领导下，在省国资委的支持指导下，机场集团党委围绕党的二十大精神，加强思想武装，扛牢主体责任，以高质量党建引领高质量发展。现述职如下：
一、履责情况
一是聚焦主责主业，在政治建设上强责任。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为头等大事来抓，带头讲党课、宣讲二十大精神，全年组织党委中心组理论学习22次，领学并研讨交流10次。二是突出强基固本，在组织建设上谋提升。抓好8个基层党委换届选举，选优配强各单位党委班子。举办党建业务技能比武和“一支部一品牌”发布活动，对166个党支部进行星级评定，机场建设指挥部综合配套工程党支部获评省直机关第四批示范党支部。集团2个党建案例入选全国民航行业优秀党建案例。三是坚持党建引领，在推动发展上求实效。筑牢疫情防控机场防线，截至12月8日国家疫情政策全面放开，连续抗疫1048天，以“零输入、零外溢、零感染”的成绩确保了湖南“空中省门”绝对安全。全力以赴恢复生产，2022年长沙机场旅客吞吐量在中部地区排名第一，新增或恢复“一带一路”沿线城市7条国际货运航线。湘西机场校飞、试飞成功，长沙机场改扩建项目T3航站楼工程正式开工，开启大规模建设局面。低空改革试点工作取得10项“全国第一”，圆满完成低空领域管理改革试点任务。国企改革三年行动85项任务全面完成，完成率100%。四是紧盯关键环节，在管党治党上严要求。定期调度意识形态、统战工作，持续开展班子成员廉洁画像、内部巡察等工作。
二、存在的问题及原因分析
上一年度述职评议中学党史悟思想融会贯通不够等4项问题已全部整改完成。通过总结2022年全年工作，发现存在以下问题。一是理论联系实际不够紧密。集团通过开展辅导式、分享式、论坛式等学习活动，有效解决了基层党员干部听得到、听得懂、听得进等问题，但在抓好学用结合上做得还不够，运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动发展的力度有待进一步加强。二是基层个别党组织抓党建的主动性自觉性还不够强，党建责任还需要再传导再压实。2022年以来，各级党组织聚焦主责主业，较好地完成了各项党建工作任务，但个别单位没有完全认识到新时代对基层党建工作提出了更高要求，对如何强党建促发展的全盘性思考谋划还不够。三是基层党建工作开展不平衡的情况仍然存在。集团在抓基层党建平衡发展方面下了一些功夫，长沙机场打造了一批品牌支部，空港实业公司推出了“头雁领航”工程，机场建设指挥部也成功培育出了省直示范党支部，党建工作开展的比较富有声色，但支线机场党建工作亮点不够多。四是党建工作系统性和延续性有待加强。集团强化大抓党建导向，把党组织书记作为中高级管理人员的重要来源，但随着人员变动，部分由业务干部转任的党组织书记难以迅速理顺思路、找准方法，导致基层党建工作持续发力不够。
三、2023年工作计划
一是以更高站位抓学习强主责。定期研究基层党建工作，落实第一责任人职责。持续开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，抓好党中央即将在全党开展的主题教育，教育引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是以更实举措抓基层打基础。巩固基层党组织整建提质成果，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。发挥先进支部示范带动作用，推进基层党组织在党建思路、举措、工作创先争优，持续打造一批具有影响力的党建工作品牌。三是以更高标准抓队伍提效能。定期组织开展培训，强化干部队伍政治素养。进一步配齐配强党务干部，着力打造一支政治强、业务精、作风好的党务干部队伍。强化考核激励，强化“党建导向”，激发基层党建动力活力。四是以更大力度抓融合促发展。坚持党建引领，积极服务和融入新发展格局，全力服务好“三高四新”战略定位和使命任务以及“强省会”战略，为建设社会主义现代化新湖南贡献机场力量。
责编：马菀倬
来源：湖南国企党建